Organizaciones: estructuras procesos y resultados.
(Ensayo, sacado de “Organizaciones: estructuras procesos y resultados, Richard H. Hall capitulo 1, los resultados de las organizaciones”)
Por: Eduardo A. Gómez

Las organizaciones hoy en día se han convertido en un componente fundamental de la estructurisación social, todas las actividades sociales del hombre están influidas por las organizaciones.

Claro que no todo es organización, también existen los sentimientos y la vida personal, y no todas las organizaciones son gigantes, es cierto que las de mayor tamaño son la forma dominante en términos de empleo, pero existen muchas pequeñas organizaciones en todos los sectores.

Sin embargo existe una tendencia al crecimiento y diversificación de productos en las grandes organizaciones, cada vez más los bienes y servicios que antes subministraban los profesionistas solitarios, o las pequeñas organizaciones ahora son proporcionados por grandes organismos, que a menudo son células de transnacionales.

Esta tendencia hacia el crecimiento, se contrasta con el hecho actual de que muchas organizaciones le están apostando al movimiento de reducción de tamaño, ya que de esta manera hacen mas barato sus formas de producción, o mas eficiente su aparato burocrático.

Y existen las otras, las que tienen muchos empleados pero parecen muy pequeñas, a estos organismos se les llama “organizaciones de venta directa” ejemplos de ellas son Amway, Tupperware, y Mary kate cosmetics.

Pero que serian las organizaciones sin sus empleados, no existe institución, u organismo que trabaje totalmente sin empleados, es por eso que es de suma importancia cuidar el bienestar de ellos. Los estudios demuestran que los trabajos desafiantes son agradables y hasta esclarecedores de la mente y el espíritu.

Kohn (1997) encontró que las personas que trabajan en organizaciones burocratizadas son mas flexibles intelectualmente que aquellas que trabajan en ambientes no burocratizados, y aunque Kohn atribuía sus resultados a la capacitación mayor de los trabajadores burocratizados, también llego a la conclusión de que las condiciones ocupacionales de la gente tanto afectan como son afectadas por su funcionamiento psicológico. (Kohn y Schooler, 1978, 1982.)

En la actualidad existen tendencias hacia contratar empleados de tiempo parcial y no de tiempo completo como antes se hacia, ejemplo de ello son las personas que trabajan desde su casa en una computadora, y todo el contacto con su jefe es a través de la red.

Pero si todos tenemos tratos con las organizaciones ¿Qué pasa con los niños y las amas de casa que no trabajan en una organización? ¿Dónde esta su trato con dichas organizaciones? Las personas no solamente trabajan en las organizaciones, falta un factor fundamental en la ecuación para que un organismo trabaje correctamente, y ese factor son los clientes, los cuales tienen trato directo ya sea con el producto, o con el empleado que le esta proporcionando un servicio.

Giordano decía que si un cliente siente estar cerca de un individuo en una organización, parece que se afecta su interpretación del total de la institución. Es por eso que muchos organismos dictan a sus empleados el como deben de tratar a los individuos.

Aunque te traten de forma calida y familiar, como en el caso de las azafatas, su conducta sigue siendo una prescripción organizacional, y no es producto espontáneo de su personalidad.

El análisis de los individuos en las organizaciones también toma en cuenta los factores económicos, las personas tienen un interés económico en las organizaciones en las que laboran. Los organismos afectan el bienestar económico de los trabajadores, y por ende de sus dependientes. Las instituciones son el contexto en que la gente trabaja, el desempeño de los individuos se ve configurado por ese contexto.

Las organizaciones acoplan a los trabajadores con los puestos, de esta manera son el proceso por el cual se lleva a acabo la estratificación. Esto queda incompleto a menos que se reconozcan que las categorías o clases de individuos se ven afectadas en forma diferente por las organizaciones.

Varios estudios han demostrado la forma en que las organizaciones discriminan a la mujer, por ejemplo, de esta manera los organismos reflejan las divisiones de la sociedad y las refuerzan.

Las instituciones son mecanismos de estratificación, clasifican a sus miembros en diferentes niveles. Las organizaciones no siempre ofrecen resultados benéficos para los individuos y las categorías de ellos así como para las comunidades en las que operan. Siendo que las beneficien o las perjudiquen, siempre existe un efecto de parte de los organismos hacia las comunidades.

Sin embargo también se entiende que existe una relación reciproca entre las organizaciones y sus ambientes. Las teorías contemporáneas respecto a las instituciones enfatizan el papel central del ambiente para la operación de las organizaciones.

Los organismos sirven a los intereses de individuos o grupos. Estos intereses controladores dan sentido a la dirección que toman las organizaciones, y esto a su vez tiene un impacto sobre la sociedad más amplia.

Las instituciones son participantes activos en el desarrollo e implementación de la política pública o gubernamental. Los organismos tienen un fuerte potencial para dañar a la sociedad aunque estos daños no estén anticipados.

Parrow dice que los sistemas técnicos muy complejos ofrecen un alto potencial para las catástrofes, ya que la fuente de problema principal, no son los operadores individuales, si no los problemas sistemáticos u organizacionales.

APUNTES SOBRE RADIO I.

Hubo un tiempo en que el humano solo podía comunicar su voz en presencia de otra persona, luego aprendió a utilizar las claves y el telégrafo, llevando su mensaje más lejos a través del espacio.

Sin embargo no fue hasta el descubrimiento de las ondas electromagnéticas, y el radio que el ser humano pudo llevar su voz a través de las fronteras.

Gracias a personajes como Hertz, Marconi, Howard Amstrong, y Popov. Los humanos descubrieron un mundo lleno de posibilidades, un nuevo mundo donde se cultivaba la imaginación, del cual salieron ídolos. Y evidencio el mundo que nos rodeaba

Ahora muchos años después, la radio se a convertido en uno de los medios de comunicación masivos, el medio de preferencia de aquellos que prefieren la música, la imaginación o el simple hecho de que le hablen al oído.

Fue Hertz el primer científico capaz de generar, transmitir, recibir y medir las ondas de la radio, y el creador de la frecuencia modulada fue Edwin Howard Amstrong, originario de New York.

En México los primeros pasos se dieron, como casi en todo el mundo, en la década de los 20’s y existe una discusión muy fuerte acerca de que ciudad fue la primera que logro incursionar en el medio, ya que Enrique Gómez Fernández tuvo la primera emisión radiofónica el 27 de septiembre de 1921, pero la primera estación de radio en forma, fue creada en monterrey se llamo TND, y su fundador fue Constantino de Tarnavara el 9 de octubre de 1921, posteriormente esa estación se convertiría en la XEH en el año de 1923.

Radio joya fue la primera radio en la frecuencia FM de México, y otro actor importante en la historia de la radio mexicana fue Joaquín Vargas López fundador de MVS comunicaciones.

Y gracias a la radiodifusión sonora digital la radio es el medio omnipresente en todos los confines de la tierra.


Para tener un mayor entendimiento de la radio, es necesario comprender sus conceptos básicos, tales como proxemia la cual se encarga la distancia de la emisión, así como en el medio noticiosos se dice que la proxemia marca el interés del publico en ciertas noticias, en radio la proxemia se encarga de medir que tan lejos o que tan cerca llega la emisión.

Hay dos tipos diferentes de ruido que pueden interferir con la señal, uno es el ruido de canal que incluye toda perturbación que interfiera con la calidad del mensaje, y el otro es el ruido semántico, el cual trata de la interpretación equivocada del mensaje, pues en cualquier clase de actividad de comunicación existe discrepancia entre los códigos que emplean el emisor o codificador y el perceptor o decodificador, aunque el mensaje se reciba exactamente como a sido enviado.

Dentro de este campo, se encuentran en un papel muy relevante, los locutores ya que gracias a ellos ese mensaje puede ser llevado de una manera clara y concisa o no.

Algunos oradores acostumbran a elevar el tono de su voz, otros la bajan con el fin de encubrir la agudeza de su voz y lograr una mayor atención, cualquiera de las dos técnicas tiene la meta de mandar un mensaje claro, y que sea de interés del radioescucha.

Muchas veces en el afán de querer acercarse a la gente, los locutores descuidan su forma de expresarse, usan modismos y errores a la hora de hablar.
“es larga la lista de barbaridades en la radio. Un lenguaje plagado de vicios de dicción, de oraciones que empiezan en singular y se mezclan con el plural, de expresiones pobres como “muy modernas, el señor, o con esto que se llama, después de estos comerciales, mas música.” No ameritan mayores comentarios ya que corresponden a la pobreza del lenguaje del locutor.” (ROMERO, F.)


La radio, promueve una significativa impresión al radioescucha que, recibe la presciencia de alguien a quien no ve, pero cuyo cuerpo y apariencia imagina, pues lo capta a través de su personalidad.

A falta del complemento visual, la imagen mental del amigo invisible la sustituye para cifrarlo en el reino imaginario que todo ser humano es capaz de generar en el interior de su mente.

Los problemas semánticas tienen que ver con la capacidad de transmitir, o emitir un signo que sea descodificado por el perceptor y que este lo reciba tal y cual el emisor lo ha remitido.

El sonido viaja a través de las ondas pero ¿Qué son las ondas?, las ondas son modificaciones que a consecuencia de la acción de una perturbación inicial se propagan en el seno de un medio físico en una forma de oscilaciones periódicas

La onda sinusoidal: es la curva que representa gráficamente la función trigonometrica seno, la de mayor importancia en los medios electroacústicos, y la que varía más suavemente.

Hay una serie de ondas igualmente sinusoidales que por su frecuencia están relacionadas armónicamente con la fundamental.

Se le conoce como sobretonos o armónicas y son los que permiten distinguir a los diferentes emisores del sonido, dicho en otras palabras son el timbre.

¿Qué es la amplitud de onda? Es la medida que el oído humano reconoce como volumen o intensidad del sonido.

¿Qué es la frecuencia? Para esta definición es necesario establecer que toda longitud de onda abarca una compresión y una expansión completas, el numero de veces que este fenómeno se repite en n segundo es lo que recibe el nombre de frecuencia.

Bibliografía
ROMERO, F. (1996). QUE ONDA CON LA RADIO. EDITORIAL ALAHAMBRA. MÉXICO. (casi todo fue sacado de este libro)